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Confira três passos para elaborar um plano de comunicação estratégico e assertivo!

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Os Planos de Incentivos de Longo Prazo, também chamados de ILP, têm se tornado mais conhecidos e comentados nos últimos tempos, principalmente os que são baseados em ações e opções.


Para alcançar os objetivos esperados, um plano de ILP precisa ser muito bem desenhado. Mas esse não é o único passo a ser dado para que a remuneração estratégica obtenha sucesso. É preciso comunicar as regras e o funcionamento do plano de forma muito clara para ter resultados satisfatórios.


Levando em conta nossa experiência com diversos planos, sendo eles bem sucedidos ou com resultados que não foram considerados satisfatórios, acreditamos que 3 passos são fundamentais para um bom planejamento da comunicação do ILP.


Mais precisamente, acreditamos que 3 perguntas devem ser respondidas:

- O que comunicar?

- Quando comunicar?

- Como comunicar?


É isso que você vai descobrir ao baixar esse e-book.

Faça o download gratuito e entenda como a comunicação do plano de Incentivo de Longo Prazo é parte fundamental do sucesso da estratégia.

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Para quem é esse ebook?

Para gestores de remuneração variável


Para a equipe de Recursos Humanos


Para a comissão responsável pela implementação do ILP

Qual o conteúdo do ebook?

Neste e-book, você vai ver:


- O que comunicar sobre planos de ILP aos beneficiários e beneficiárias

- Quando comunicar sobre os planos de ILP às pessoas colaboradoras

- Como comunicar sobre os planos de ILP

- Dicas finais sobre os planos de ILP aos funcionários e funcionárias

Neste e-book, você vai ver:


- O que comunicar sobre planos de ILP aos beneficiários e beneficiárias

- Quando comunicar sobre os planos de ILP às pessoas colaboradoras

- Como comunicar sobre os planos de ILP

- Dicas finais sobre os planos de ILP aos funcionários e funcionárias

Perguntas frequentes

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