A Remuneração Variável (RV) é uma estratégia cada vez mais adotada por empresas de diferentes portes e segmentos. Isso porque esse tipo de incentivo oferece diversos benefícios como:
- retenção de pessoas-chave;
- atração de novos talentos;
- alinhamento do interesse de pessoas beneficiárias com o de acionistas;
- complemento de remuneração financeira sem o comprometimento imediato do caixa da empresa.
Neste e-book, você poderá conhecer mais detalhes sobre a Remuneração Variável, entender como essa remuneração funciona e, ainda, conhecer mais a fundo as duas categorias da estratégia — os Incentivos de Curto Prazo (ICP) e os Incentivos de Longo Prazo (ILP).
Boa leitura!
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Quais são os diferenciais do material?
Saiba o que é Remuneração Variável
Compreender o conceito da estratégia é importante para entender como ele pode se encaixar na sua empresa
Conheça as categorias desse incentivo
Conhecer os Incentivos de Curto e Longo Prazo e as diferenças entre as categorias é fundamental para dominar o tema
Veja como essa estratégia pode melhorar os resultados da sua empresa
Você conhecerá os diversos benefícios que a Remuneração Variável, por meio de ICP e/ou ILP, pode oferecer ao seu negócio
Sobre o e-book
Sobre o e-book
Neste e-book você terá a oportunidade de aprender tudo sobre Remuneração Variável (RV). Desde o conceito dessa estratégia até os benefícios que ela pode incorporar ao negócio quando implementada. Além disso, você conhecerá, em detalhes, os Incentivos de Curto Prazo (ICP) e os Incentivos de Longo Prazo (ILP) e as vantagens que cada uma dessas categorias de RV oferece.
Dentro de ICP, você conhecerá como funcionam os modelos de plano mais utilizados no mercado, como bônus, comissões e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Além disso, poderá ver as características de cada tipo de plano.
Dessa mesma forma completa estão dispostas as informações sobre os Incentivos de Longo Prazo. Nesta seção, você entenderá o que é um ILP, os planos dessa categoria mais aplicados nas empresas, como Stock Options, Ações Restritas, Ações Fantasmas, Opções Fantasmas e Bônus Diferido, e seus respectivos funcionamentos, além dos pontos mais atrativos de cada programa.
Portanto, esse e-book trata de Remuneração Variável de uma forma ampla e didática. Após a leitura, você já estará pronto ou pronta para começar a avaliar como sua empresa pode adotar essa estratégia e pensar em como esse incentivo poderia otimizar os resultados.
